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一、软件工程师 人数:1人
年龄:25-35岁 学历:大专 工作年限:三年以上 月薪:面议
岗位职责:
1、 负责门禁、停车场、计次、无人值守称重等系统的软件开发;
2、 根据销售人员提供的客户产品性能需求,对公司产品的软件功能进行修改和完善;
3、 参与公司重大项目开发,及客服工作相关技术研讨立项实施。
岗位要求:
1、有2-3年以上Delphi+SQL Server2000 编程经验,有串口及TCP/IP编程经验;
2、有门禁、停车场管理系统等软件编写经验优先考虑;
3、有编写方案(方案制订、绘制图纸、绘制布线施工图、系统配置等)方面工作经验优先考虑。


二、技术支持 人数:3人
年龄:22-40岁 学历: 中专 工作年限:二年以上 月薪:面议
岗位职责:
1、 与公司销售人员一起参与完成用户技术交流,技术方案讲解及答疑;
2、 负责公司系列产品及操作安装、调试与测试;
3、 根据客户要求,对公司的门禁、停车场系统软件、梯控、称重计次系统等提供技术上的支持与服务;
4、 负责公司产品项目方案编写,包括涉及方案制订技术图纸、绘制布线施工图、系统配置等;
5、 负责员工产品知识培训,负责对合作商和供应商的产品系统知识培训等。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、有2-3年门禁、楼宇梯控、称重计次或停车场设备安装、调试、后期维护经验;
3、高度责任感和客服意识,团队协作沟通能力强;有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度,保守公司秘密、恪守职业道德, 能在压力下工作。

三、销售工程师   人数:5人
年龄:22-35岁 学历: 高中 工作年限:二年以上 月薪:面议
岗位职责
1、根据市场营销计划,完成销售目标;
2、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围;
3、对客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料;
4、管理维护新老客户关系。 
岗位要求:
1、男女不限,2年以上销售工作经验,有停车场门禁一卡通销售工作经验者优先考虑;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力;
3、具备一定的市场分析及判断能力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。


四、区域经理 人数:2人
年龄:25-36岁 学历:大专 工作年限:三年以上 月薪:面议  
1、开拓区域内工程商和代理经销商并与之建立稳固的合作关系;
2、维护好区域老客户,稳步提高销售额并挖掘新的销售机会;
3、对销售总监负责,管理区域销售人员,共同完成区域销售任务与指标。
岗位要求:
1、具有三年以上的实际销售经验(熟悉电话营销或渠道销售),有独立开拓/深入跟踪客户的能力
2、专科以上学历,有停车场、停车场系统、道闸、一卡通等产品相关销售经验者优先考虑
3、性格外向,善于沟通,有极强的销售欲望,认可销售提成制度,愿意挑战高薪。
4、有意向者可以直接联系:18938848580 黄先生 

底薪+高提成+团队管理津贴+年终奖


公司福利待遇
1、公司实行标准5天8小时工作制;
2、提供良性具有竞争的薪酬福利;
3、为员工购买五险一金;
4、享受生日津贴福利;
5、依法享受国家各类法定假期;
6、除法定假期外,可享受有薪病假、有薪产检假;
7、每年免费体检一次;
8、不定期组织活动;

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